[HN] [Agency] SEONGON: Tuyển vị trí Trưởng phòng Marketing

Lập kế hoạch, tổ chức triển khai các hoạt động thu hút và nuôi dưỡng khách hàng tiềm năng (Leads) là phễu đầu vào cho hoạt động kinh doanh sản xuất, bao gồm nhưng không giới hạn ở những hoạt động sau:

Quảng cáo Google, SEO, quảng cáo Facebook và các nền tảng phù hợp.

Xây dựng hệ thống và triển khai hoạt động Inbound Marketing (Content Marketing, Thu thập và nuôi dưỡng Lead, Tối ưu chuyển đổi…)

Truyền thông các chiến dịch ra mắt sản phẩm, ưu đãi, khuyến mãi tùy thời điểm

Phối hợp cùng bộ phận Kinh doanh để nâng cao trải nghiệm và tối ưu khả năng chuyển đổi từ khách hàng tiềm năng thành khách hàng chính thức của công ty.

Lập báo cáo đo lường và đánh giá hiệu quả thu Leads và liên tục điều chỉnh, tối ưu

Tăng cường mức độ nhận biết, ghi nhớ và tin tưởng vào thương hiệu SEONGON thông qua các hoạt động:

Định kỳ xuất bản các nội dung, kiến thức có giá trị về chuyên môn dưới nhiều hình thức (Bài viết, Infographic, Video, Ebook, Webinar…)

Trực tiếp tổ chức hoặc đồng tổ chức các sự kiện chia sẻ chuyên môn tới cộng đồng Digital Marketing

Cung cấp diễn giả, tài trợ hoặc bảo trợ chuyên môn cho các sự kiện, chương trình thích hợp của đối tác, cộng đồng

Duy trì và phát triển quan hệ với các đối tác dịch vụ, đối tác truyền thông và KOLs

Lập báo cáo theo dõi sức khỏe thương hiệu, thường xuyên đánh giá và điều chỉnh, tối ưu

Phối hợp với bộ phận Kinh doanh thực hiện hoạt động Market Intelligence bao gồm: Phân tích đối thủ cạnh tranh, theo dõi và cập nhật diễn biến thị trường ngành.

Cung cấp thông tin đầu vào hỗ trợ cho quá trình R&D sản phẩm dịch vụ mới.

Mục tiêu 4: Quản lý và phát triển năng lực đội ngũ Marketing

Xây dựng sơ đồ tổ chức, mô tả công việc và khung năng lực, chính sách của các vị trí

Xây dựng hệ thống file, quy trình làm việc cho phòng Marketing

Tham gia các hoạt động chung của Công ty (Sự kiện nội bộ, Team building, sinh nhật Công ty,...)

Với ứng viên chưa từng là trưởng phòng marketing/marketing team leader

Tối thiểu 3 năm ở ít nhất 2 vị trí chuyên môn khác nhau trong bộ phận Marketing

Với ứng viên đã có kinh nghiệm quản lý marketing (manager, team leader):

Tối thiểu 2 năm ở vị trí quản lý.

Nắm vững các kiến thức bài bản, đầy đủ về Marketing

Yêu cầu kiến thức chuyên sâu về 1 trong những mảng sau: Brand Marketing, Advertising, Content Creative, Marcom, PR)

Yêu cầu:

Kỹ năng lập kế hoạch, phân tích dữ liệu

Kỹ năng quản lý công việc cá nhân, quản lý thời gian

Kỹ năng quản lý nhóm, kỹ năng làm việc nhóm

Kỹ năng giao tiếp

Giá trị nghề muốn theo đuổi:

Làm việc cam kết, chủ động, đúng tiến độ.

Giá trị thật, theo đuổi niềm tin vào những điều tốt đẹp.

Không ứng dụng những chuyên môn ngắn hạn, không có lợi cho khách hàng trong dài hạn.

Muốn trở thành một chuyên gia, không chấp nhận chuyên môn hời hợt.

Đối xử với nhau thật tốt trong một môi trường đề cao tiếng nói cá nhân vì một mục tiêu chung.

Đặc biệt, bạn cần có một tham vọng lớn lao trong việc mang lại giá trị cho cộng đồng, khách hàng.

Kỷ luật

Thái độ tích cực, chủ động trong công việc

Yêu thích và nghiêm túc với công việc, luôn có ý thức thúc đẩy bản thân tiến bộ, chịu khó học hỏi và áp dụng vào công việc

Thưởng:

Ghi nhận đặc biệt hàng quý nếu thành tích vượt trội.

Đánh giá xếp hạng tăng lương định kỳ

Thưởng hiệu quả hoạt động chung của công ty

Đào tạo

Hỗ trợ tham gia các khóa học chuyên ngành

Phụ cấp, các quyền lợi khác

• Đóng BHXH đầy đủ
• Du lịch cùng công ty 1 lần/năm.
• Du lịch cùng Nhóm/Khối làm việc 2 lần/năm.
• Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp: Công ty hoạt động theo mô hình quản trị OKRs, quy trình Giao – Nhận việc cụ thể, Lộ trình phát triển rõ ràng.
• Làm việc từ 8h30 – 17h30, Nghỉ Thứ 7, Chủ nhật.

Địa điểm làm việc : 25 Nam Đồng, Quận Đống Đa, Hà Nội

Thời hạn ứng tuyển: 01/08/2023

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV qua mail [email protected] với tiêu đề [BrandsVietnam]_Họ tên_Vị trí ứng tuyển